![人事制度紹介](https://www.jhcc.co.jp/wp-content/uploads/2020/01/career-personnel-mainvisual.jpg)
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評価制度とは、単に給与等を決める査定ではなく、成長するためのプランを考える機会と考えています。
当社の評価制度は、スキルレベルの評価と業績評価の2面を柱とし、上司による評価を開示しますので、自らの強み弱みを把握し、更なるスキルアップを目指してください。
実績評価・本人希望・適性などによって、プロジェクトマネージャ、アーキテクト、業務スペシャリストなど、様々なキャリアパスを準備しています。
当社の研修体系の中で、技術やヒューマンスキルに関する研修メニューがあります。自らチョイスして、スキルアップに努めてください。