QUESTION
よくある質問
選考について
- 新卒採用の採用フローを教えてください。
- 書類選考＞一次面接＞適性検査＞最終面接＞内定 ※全体で3～4週間前後です
- 会社説明会に参加できない場合、その後の書類選考等に影響はありますか。
- 説明会は、当社の仕事内容等の詳細を知っていただける機会ですので、当社では参加をお勧めしています。
一方で、参加の有無により、その後の選考合否に対する影響は一切ありませんのでご安心ください。
- 適性検査は事前準備が必要ですか。
- 事前準備は必要ありません。一問ずつ答えていただく形式です。
- 文系出身ですがエントリーは可能ですか。
- はい。当社は理系・文系問わず、新卒採用を行っております。
配属先について
- 会社訪問（OB・OG訪問）を希望していますが可能ですか。
- まずは、人事担当者までお問い合わせください。
入社後について
- 貴社は外資系会社かと存じますが、社内の共通言語（自然言語）は何ですか。
- 当社社内の共通言語（自然言語）は、日本語です。
- 産休・育休を取得される方はいますか。
- はい、おります。当社には若手のSE、スタッフも多く在籍しています。産休・育休取得制度等の整備環境も充実しています。
- 特徴的な福利厚生や、社内交流の様子を教えてください。
- 会社が推奨する技術系資格（基本情報や応用情報等、他多数）取得者への手当支給や、社員旅行（任意参加）等があります。また、その他にも事業部毎の定期的な情報交換会や懇親会イベントも多く、社員同士でコミュニケーションをとる機会が多くあります。
